Elecciones digitales para Sky: RSU y RLS. Más de 2.700 personas con derecho a voto y una participación superior al 73%
Resultados impresionantes
- Sky Italia Srl innovó sus procesos internos adoptando el voto digital.
- Las elecciones de RSU/RLS para representación sindical y seguridad fueron gestionadas íntegramente en línea.
- 2.718 empleados con derecho a voto participaron en las elecciones digitales.
- Cuatro colegios nacionales votaron simultáneamente a través de la plataforma online.
- Periodo de votación: del 24 al 26 de marzo de 2025, activo las 24 horas durante tres días consecutivos, siempre accesible sin interrupciones.
- Una participación superior al 73%, impulsada por la adopción del sistema digital.
- Primera experiencia de voto digital en la empresa con gran éxito y amplia participación.
El desafío: unir sedes diferentes en un único proceso digital
Para Sky Italia, una empresa con miles de empleados distribuidos en distintas ciudades, organizar elecciones internas no era tarea sencilla. La decisión de apostar por las elecciones digitales para Sky resultó esencial para garantizar el derecho de voto a todos los trabajadores, independientemente de su sede, y al mismo tiempo asegurar seguridad, transparencia y cumplimiento de la normativa de privacidad.
La complejidad residía en coordinar cuatro colegios electorales distintos (Roma, Cagliari, Milán y Milano Network) y en gestionar un total de 2.718 votantes en un único proceso. El comité electoral interno debía afrontar un procedimiento tradicionalmente complejo, que habría requerido amplios recursos si se hubiese llevado a cabo de manera presencial.
El objetivo era transformar las elecciones digitales para Sky en una experiencia inclusiva, eficiente y con alto valor participativo.
Elementos implementados en las elecciones digitales para Sky
- Especialista dedicado en contacto constante con el comité electoral.
- Diseño del flujo de votación, con definición de reglas y papeletas.
- Validación previa mediante pruebas y simulaciones antes de la apertura oficial.
- Gestión técnica y operativa: carga de listas, preparación del área de voto y envío de credenciales seguras.
- Supervisión en vivo, con monitoreo continuo durante los tres días de votación.
- Generación automática de resultados en formato verificable y certificado.
- Soporte técnico permanente a distancia tanto para la comisión como para los votantes.
Además de la parte técnica, el proyecto incluyó un sólido plan de comunicación interna. Sky Italia informó a los empleados con mensajes claros y guías prácticas, reduciendo dudas y fomentando la participación.
Esta atención fue decisiva para el éxito de las elecciones digitales para Sky, garantizando accesibilidad e inclusión incluso para quienes se enfrentaban por primera vez al voto electrónico.
La nuestra solución tecnológica
Para responder a estas necesidades, Sky Italia confió en Eligo Voting, plataforma líder en votaciones digitales. La colaboración se basó en un modelo de full outsourcing, que permitió a Sky delegar todas las fases operativas a un equipo de especialistas.
Un consultor dedicado acompañó el proyecto, asegurando coherencia y transparencia en cada etapa. La plataforma fue personalizada para permitir voto por listas y candidatos, con sistemas de autenticación seguros y una interfaz sencilla para los empleados.
Se implementaron:
- Diseño del flujo de voto adaptado a las necesidades internas.
- Validación previa del sistema mediante pruebas técnicas y simulaciones.
- Envío de credenciales seguras a los electores.
- Supervisión en tiempo real durante tres días consecutivos, 24/7.
- Escrutinio automático y certificado con entrega inmediata de resultados.
El acompañamiento en comunicación interna fue igualmente fundamental, guiando a los trabajadores en su primera experiencia de elecciones digitales para Sky.
Resultados finales: participación récord y nueva cultura digital
El proyecto de elecciones digitales para Sky alcanzó un resultado extraordinario: más del 73% de participación en la primera experiencia de voto digital corporativo. Este dato confirma cómo el entorno digital puede derribar barreras logísticas y facilitar un mayor compromiso de los empleados, incluso en distintas sedes y con horarios de trabajo flexibles.
Los comentarios recogidos destacaron tres aspectos clave:
- Accesibilidad: posibilidad de votar desde cualquier lugar y en cualquier momento.
- Transparencia: resultados rápidos, certificados y verificables.
- Eficiencia: reducción drástica de tiempos y recursos frente al voto en papel.
Las elecciones digitales para Sky demostraron que votar en línea conforme a la ley no es solo una herramienta tecnológica, sino un verdadero habilitador de participación democrática interna.
Datos de síntesis
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Votantes con derecho | 2.718 |
| Colegios electorales | 4 |
| Periodo de voto | 24–26 marzo 2025 |
| Modalidad de voto | Listas y candidatos |
| Participación | +73% |
| Primera vez digital | Sí |
El cliente: Sky Italia, líder en medios y pionero en innovación
Sky Italia Srl es una de las principales empresas del sector de medios y telecomunicaciones, con sedes estratégicas en Roma, Milán y Cagliari.
Con una plantilla amplia y diversa, Sky ha apostado siempre por la innovación tecnológica como palanca competitiva, tanto en sus servicios como en sus procesos internos.
Las elecciones de RSU y RLS representan un momento crucial de democracia corporativa, en el que los empleados eligen a sus representantes sindicales y de seguridad. Con la introducción de las elecciones digitales para Sky, la compañía reafirma su vocación innovadora y se convierte en modelo para otras organizaciones que buscan modernizar sus procedimientos electorales.
Las elecciones digitales para Sky constituyen un caso concreto de cómo la tecnología puede hacer que los procesos democráticos internos sean más inclusivos y eficientes, asegurando seguridad, transparencia y sencillez.
